社長挨拶
TOP MESSAGE
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技術と知識を前面に押し出し、
便利で過ごしやすい社会に貢献する
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平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
弊社は昭和63年、『東北電送設備』として創業し、多岐にわたる設備工事に携わってまいりました。そして多くのお客様にご愛顧いただき、範囲が北海道、東京と東日本に及んだことにともなって、令和6年『DENSO CONNECT』と社名を変更し、今日に至ります。
弊社の最大の武器は、技術力と機動力。最新技術を用いたものから規模の大きな工事まで、近年は多く取り組んでおります。それを支える社員は、まさに弊社の財産です。技術向上への支援はもちろん、働きやすさや業務効率化を図る制度面の増強や、社員の幸福度最大化を図るための環境づくりなど、これまで以上に高品質な工事や教育面に力を注いでいく所存です。
弊社のミッションは『技術と知識を前面に押し出し、便利で過ごしやすい社会に貢献する』。このミッションを体現する存在となるべく、今後ともなお一層のご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。
代表取締役 大河原 昇一
会社基本情報
COMPANY INFO
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企業名
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DENSO CONNECT株式会社
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代表者
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代表取締役 大河原 昇一
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本社所在地
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〒982-0034
宮城県仙台市太白区西多賀1丁目1-30
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創業・設立
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昭和63年7月 有限会社東北電送設備設立
平成27年7月 株式会社東北電送設備に商号変更
令和６年11月 DENSO CONNECT株式会社に商号変更
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資本金
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5,000,000円
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電話番号
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TEL 022-281-8267
FAX 022-281-8268
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営業拠点
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【札幌営業所】
〒065-0024
北海道札幌市東区北24条東2丁目4-10
丸源ビル2階A号室
【東京営業所】
〒101-0036
東京都千代田区神田北乗物町2番地
神田乗物町ビル202号
【盤センター】
〒982-0034
宮城県仙台市太白区西多賀3丁目8-12
サンライトレジデンス101号室
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従業員数
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18名
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事業資格
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建設業許可：宮城県知事 許可（般-2）第14102号 (電気工事業・電気通信工事業・消防施設工事業) パナソニックPV施工店登録取得
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取引銀行
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七十七銀行 本店
仙台銀行 荒町支店
三井住友銀行
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主要取引先
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パナソニックEWエンジニアリング株式会社 様
宮城県 様
仙台市 様
他数社 様
認定・受賞
CERTIFICATE
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健康経営優良法人
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地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。
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みやぎ働き方改革実践企業
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少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少や仕事と育児・介護との両立など、多様化する労働者のライフスタイルに合った働き方が選択できる社会の実現を目指すための制度です。
みやぎ働き方改革応援サイトはこちら
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エコにこマイスター
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ごみの減量やリサイクルの推進などに、積極的に取り組んでいる環境にやさしい事業者を認定する制度です。
エコにこマイスター掲載ページはこちら
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パートナーシップ構築宣言
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サプライチェーンの取引先や価値創造を図る事業者の皆様との連携・共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップを構築することを、「発注者」側の立場から企業の代表者の名前で宣言するものです。
パートナーシップ構築宣言ポータルサイトはこちら
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Emanage工事店認定
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クラウドサービスで電力の計測から分析・診断・運用改善を図り、お客様の省エネ活動を実現するシステム『Emanage（エネマージ）』の工事会社登録認証を受けています。
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職場健康づくり宣言
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従業員の健康を重要な資源と捉え、健康増進に積極的に取り組む「健康経営」を具体的に実践している企業に対して、協会けんぽ宮城支部が認定をおこなっている制度です。
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ESG宣言
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当社が、環境（Environmental）・社会（Social）・ガバナンス（Governance）の3つの視点で、持続可能かつ公正で社会貢献度の高い企業活動の実施を宣言する制度です。
SDGsの取り組み
SDGs
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SDGsの達成に向けた、環境貢献・負荷の軽減への取り組み
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多様な設備工事を通じて、無駄を省いた効率的なエネルギー活用に向けた、最適なシステムの施工・点検を行います。また、省エネにつながる設備の推進を実施しながら、環境保全に貢献します。
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ACTIONS
具体的なアクション
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電気・通信・計装・空調・防犯の設備工事を通して、設備の機能向上・節電などのエネルギー使用効率化を促進します。
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LED照明や中央監視システム等の省エネ設備の導入を推進し、CO2排出量の削減に貢献します。
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エコにこマイスター制度の参画
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SDGsの達成に向けた、人権・働きがいに向けた取り組み
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健康経営と人材育成に積極的に取り組んでいきながら、従業員・家族、そしてその方々が住む地域全体の幸福度最大化をめざし、働きがいのある職場づくりや、社会貢献度の高い職場であることを追求します。
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ACTIONS
具体的なアクション
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健康経営優良法人、みやぎ働き方改革実践企業のそれぞれの認証にともなう、積極的かつ継続的な健康経営への取組を行います。
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専門知識の習得・向上を図るための資格取得支援の推進や研修カリキュラムの作成を実施します。
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SDGsの達成に向けた、企業統治に向けた取り組み
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“開かれた経営”のもと、従業員やお取引先様に情報を開示しながら、コンプライアンスの遵守やハラスメントの防止徹底に取り組み、長く働き続けることのできる健全な企業経営をめざします。
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ACTIONS
具体的なアクション
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パートナーシップ構築宣言のもと、お取引先様、地域の事業者様とともに共存・共栄をめざし、連携した事業展開を行ってまいります。
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ハラスメントの防止や過剰な労働抑止のための制度面の設計や働き方を推奨していきます。
